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实施制高点战略 领跑中国轴承业

编辑:宁波巨龙机械设备制造有限公司   字号:
摘要:实施制高点战略 领跑中国轴承业
瓦轴集团以打造具有国际竞争力的世界级轴承集团为主题,在员工中深入开展创先争优活动,以创先争优活动推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强组织建设。

科学发展——承担国家重大项目

瓦轴集团公司党委提出开展创先争优活动要把握科学发展规律,增强科学发展意识,提高科学发展能力,积极实施制高点战略,推进瓦轴的科学发展进程。公司领导带头承诺,建立联系点,定期参加活动,为全公司创先争优活动的开展做出表率。各基层单位结合实际创建活动载体,设置活动示板,每季度评选先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者,并授予岗位示范标牌,增强先进典型的荣誉感和自豪感。辽宁省优秀共产党员仲双宏带头调试各种数控设备,承担数控技术培训。公司工程技术人员提出“研发高端产品,创先争优我争先”的口号。公司学科带头人说,我们将在创先争优活动中履行自己的庄严承诺,按照党员标准要求自己,做改革发展的促进者。瓦轴也以平均每天2种新产品的速度在扩大轴承配套领域。

在新能源行业,瓦轴集团率先研制成套替代进口产品,并在短时间内实现产业化,目前已经建成全球轴承品种最多、生产规模最大、配套机组最全、发电功率最大的风力发电轴承生产基地。在汽车行业,瓦轴为中国汽车工业成系列开发研制了系列产品,有力地支持了中国载重汽车成为世界第一大国。总投资60亿元的瓦轴集团精密技术与制造工业园新区建设项目已经在2010年全面启动。

服务员工——激发员工创新活力

瓦轴集团公司党委把创先争优活动同开展“学习·创新·绩效”主题塑造新形象活动相结合,同开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动相结合,同打造企业文化品牌、提升活动文化内涵相结合,激发员工创新活力,增强企业的凝聚力和影响力。

开展“学习·创新·绩效”主题塑造新形象活动,调动党员学习创新的积极性。精密滚动体分公司在开展“五比五看”活动中,党员宫传伟和他的技术团队,改进从日本引进的高速镦锻机加工方法取得重大技术突破。

开展“瞄准新目标、抢占制高点”建功立业活动,激发党员创新热情。技术中心确定20个具有国际高端水准的技术研发项目,组建高端产品研发团队,加速高新技术产品研发;特大型精密轴承分公司改进工艺,创新摆料方式,提高生产节拍。

开展“创建特色企业文化”活动,员工幸福满意指数高。瓦轴集团把服务员工作为创先争优活动的出发点和落脚点,把员工是否满意作为检验活动成效的第一标准,着力保障员工利益,提高员工幸福满意指数。公司每年都列出项目,为员工办实事,2010年组织的万名员工免费健康体检,让员工切身体会到温暖。已举办十三届的“瓦轴之夏”艺术节一直最受瓦轴员工及家属关注。

强化基础——树立先进夯实基础

公司开展党员“六个一工程”,增强活动的针对性和实效性,挖掘先进典型,激励更多党员成为活动当中的优秀分子。建立和完善的28个“党员之家”,成为塑造党组织和党员队伍良好形象的重要阵地。

公开承诺让广大员工感受到了企业充分尊重员工、紧紧依靠员工、倾听员工呼声、反映员工意愿、关心员工疾苦、解决员工困难的氛围。瓦轴集团公司党委实行公开承诺的基本要求是:注重体现先进性要求,引导党组织和党员、党务工作者建功立业、展示先进形象;注重结合职责任务和岗位实际,围绕推动中心工作和重点任务的完成;注重回应员工的关切和期盼,坚持以员工满意为最高标准;注重分类指导,根据不同类型党组织和党员的实际加强分类指导。

公司基层党组织在创先争优活动中,深化延伸创建属于自己的特色载体,丰富了活动形式。公司所属子公司精密锻压公司开展的“六个示范”活动,装备公司开展的“双创”活动,精密转盘轴承公司的“六个一”活动,精密轴承分公司的“名师带徒”活动等,为基层活动的开展赋予了新的内容。同时,集团公司党组织围绕创建“先锋工程”、“堡垒工程”、“标杆团队”和“党建带团建携手促增长”等活动载体,不断深化活动效果。

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